起步伊始并不轻松:Wilhelm Harting实际上早已为他的儿子制定了在美国完成学业的时间规划。这一想法的目的是为了让这位年轻的商科毕业生在投入职场前获得一些经验。但1962年公司创始人的猝然去世改变了一切。毕业之后，洪狄马（Dietmar Harting）于1967年7月1日加入了他父母的企业。作为业内、当地乃至全球最具重要性的企业家之一，现年77岁的他在服务公司五十年之后，可以自豪地回顾令人难以忘怀的毕生成就。 
　　他出生在柏林、成长于Dankersen，此后与他的母亲一同执掌这家创立于1945年的企业。在他入职第一年的年底，这家拥有1,000名雇员、年销售额约2,900万马克的企业就要面对一个艰难的抉择 - 即以75万马克的价格购买自动车床。母亲和儿子在公司圣诞节派对之后回家的路上决定了“这一重大的投资”（Harting）。

　　这项投资终获回报。依托这一战略所实现的技术与企业家才能的强力结合，在随后几年让浩亭技术集团实现了快速发展：营业额在三年内增加了50%。随着1979年的国际视野拓展、埃斯珀尔坎普的企业扩张及其连接器技术的多样化，浩亭开始专注于全球市场以及创新产品、解决方案和定制硬件及软件产品的多领域应用。“我父亲在家庭相册中给我留言说，质量是成功的必备条件。需要回头的是客户而不是产品。我始终信守着这句话--毕竟我们的声誉尽在其中。” 洪狄马（Dietmar Harting）回忆道，他和他的妻子洪玛嘉 (Margrit Harting)从1987年开始执掌这家公司。
　　参与国内和国际行业协会
　　尽管如此，洪狄马（Dietmar Harting）始终不只满足于在他自己的公司内部引领方向。从二十世纪九十年代起，他一直投身于国内和国际的协会和委员会，担任领导职务并成功发起规范和标准化运动，为“欧洲统一市场及国内市场的成功作出贡献，这么评价毫不为过”，正如前欧盟专员Günter Verheugen 2010年所述。Harting在1998年至2004年间担任德国电气与电子工业协会(ZVEI)主席，并主持德国标准化协会(DIN)八年，他还担任过欧洲标准化组织CENELEC和EXPRESS的负责人。
　　他曾担任德国总理赫尔穆特·科尔的科学、工程和创新理事会成员及其继任者格哈德·施罗德和安杰拉·默克尔的创新计划合作伙伴。他也曾任职更高级别的职务 -  比如德国工业联盟(BDI)副总裁以及参展商委员会主席和德国汉诺威展览公司副主席。他所获得的荣誉同样数不胜数：德国电气和电子制造商协会(ZVEI)荣誉总裁、德国联邦一等十字勋章（和他的妻子Margrit）、萨克森联邦十字勋章、以及埃里希-古登堡奖、贸易公平荣誉金奖，并在2010年获得汉诺威莱布尼兹大学荣誉博士学位。
　　及早发现潮流
　　然而，尽管这位充满动力、无限好奇的工程师能够及早发现潮流、分析机遇、周密权衡风险并做出审慎决策，但生产、能源与材料消耗的可持续性具有同样重要的价值。在1996年提出的浩亭愿景则是要求 “以技术塑造人类的未来”。创新技术产品与工艺能够让很多人的工作和日常生活变得更加轻松，洪狄马（Dietmar Harting）对这一点坚信不疑。另外，技术进步背后的科学研究对于确保和创造就业及竞争优势和德国经济的领先地位至关重要。
　　虽然公司秉持全球立场并且洪狄马（Dietmar Harting）自己也坚持大都会的观念，但洪狄马（Dietmar Harting）仍然与他的当地区域和家乡保持密切联系，尽管大多情况下也是有所保留。他早年上学时喜欢手球，后来打网球，现在为ATSV埃斯珀尔坎普、普鲁士埃斯珀尔坎普以及明登手球等体育俱乐部提供支持，并为埃斯珀尔坎普阿尔伯特·普尔斯顿体育场的现代化改造提供资金支持。
　　洪狄马（Dietmar Harting）和他的妻子洪玛嘉 (Margrit Harting) 2009年获得了埃斯珀尔坎普市荣誉市民称号。市长Heinrich Vieker在表彰演说中介绍了他们作为支持者、创新先锋、资助人是如何数十年来为当地做出了表率。
　　2015年，为了投身“新技术”而将董事会主席职务移交给儿子Philip时（女儿Maresa担任财务与采购副总裁），洪狄马（Dietmar Harting）的光辉业绩无可效仿。五十年来，Dietmar Harting用充满活力的双手经营公司，将其发展成为全球领先的工业连接器提供商之一、全球参与者、潮流创造者以及工业4.0的推动者。并且，近期5.86亿欧元的营业额表明家族第三代稳妥可靠，并且正在努力向10亿欧元目标迈进。

1967 – 2017