在 2013 年财政年度里，德国倍福实现了年销售额 4.35 亿欧元，较上一年增长了 7％ —这一增长远远高于自动化行业的平均水平。公司全球销售网络的系统扩张使得出口成交额得到大幅提高。此外，公司也在不断加强德国本土销售网络建设，且公司产能也得到了进一步提升。2013 年，倍福全球员工人数增加至 2510 名，较上年增长了 14%。过去的一年，公司进一步加大了基础设施和人员投资，据 Hans Beckhoff 先生预计，2014 年公司将取得两位数增长。
总部位于德国威尔的德国倍福自动化有限公司 2013 年实现了销售额 4.35 亿欧元，较上一年增长了 7%。“2013 年对我们来说是一个好年头，因为我们的增长速度远远高于市场平均水平。”倍福总裁 Hans Beckhoff 先生满意地说道。“继 2010 年和 2011 年两年内销售额接近 100 % 的快速增长之后，2012 年我们的销售额有小幅下滑，减少了 12％，现在，我们又取得了 7％ 的稳健增长。种种迹象表明，未来几年内经济形势将明显好转，而我们在最近几年也一定会取得突破性发展。2014 年我们有很大可能取得两位数增长。”
德国倍福自动化有限公司总裁 Hans Beckhoff 先生
迄今为止，倍福的销售网络已覆盖全球 60 多个国家，包括 33 个分公司以及各地的分销商和合作伙伴。海外销售额占到公司总销售额的 58%；其中，欧洲占 28 %（包括德国），亚洲 占 19 %，北美占 10 %，1 % 来自倍福在全球其他国家的分公司和办事处。“公司在全球范围内继续保持增长。我们在亚洲市场，特别是在中国市场表现突出，当然还有北美市场。此外，南欧市场也为公司业绩的增长做出了重要贡献，在经历过前几年的微弱增长后目前已经稳步回升。”Hans Beckhoff 说道。值得一提的是，公司在风电行业取得骄人业绩，对 公司 近几年的销售额增长影响巨大。
国内和国际销售网络的扩张
2013 年，倍福公司继续对其国际销售网络进行了系统扩张，在全球又建立了 9 个区域分支机构。在美国，随着分公司不断发展的需要，倍福又投资了 800 万美元在明尼苏达州的 Savage 设立了一个新的办事处，旨在进一步拓展新的业务。倍福在德国境内的销售网络也得到了大幅扩张，新添了 6 个区域办事处，同时又在芝加哥设立了一个新的区域销售办事处。在中国，除了上海总部之外，倍福已经在全国 19 座大中城市设立了分支机构。
在国际销售网络扩张方面，2014 年，倍福公司仍将继续加大扩张速度，同时加大对其它分公司总部建设的投入，为公司的进一步发展奠定基础：例如，倍福正耗资 300 万欧元建立芬兰分公司的新总部。自二月份起，业务发展经理们已在开罗、埃及和沙特阿拉伯的利雅得积极开展工作，开发当地市场。捷克分公司于 2014 年 3 月在布尔诺开业，标志着倍福正式打入东欧自动化市场，为捷克斯洛伐克共和国的客户提供最佳支持。2014 年的扩张计划还包括在印度尼西亚和墨西哥设立代表处，以及在秘鲁和厄瓜多尔开发分销商，进一步提高公司在东南亚以及北美和南美市场的占有率。
销售额趋势图 — 德国倍福自动化有限公司
德国的销售网络（目前有 11 个办事处）也将逐步通过开设区域销售办事处的方式进行扩张：例如，倍福将在克赖尔斯海姆新添一个销售办事处，进一步增强倍福在德国西南部的客户服务能力。此外，新的普福尔茨海姆办事处于 2014 年 4 月 1 日正式开业，为位于巴登-符腾堡州的西北部的德国客户提供最佳支持。
产能扩充
倍福还将进一步扩建其位于威尔的总部办公楼：一座新的 6000 平方米的生产和管理大楼将于 2014 年正式投入运营。2013 年，公司对位于德国 Marktheidenfeld 的驱动产品生产基地进行了扩建，购置了一座面积为 2000 平米的厂房，主要用于开发和生产各种电机产品。
技术领先是成功的主要因素
除了全球销售网络的积极扩张之外，倍福始终坚持在 PC 控制技术的基础上不断开发创新技术和解决方案，这也是倍福能够获得成功和长足发展的主要原因。“在欧洲积极讨论工业 4.0 概念，而在北美积极推行“物联网”的背景下，Beckhoff 基于 PC 的控制技术是实现这些未来愿景的理想自动化平台。IT 技术和自动化技术的融合一直是我们的控制理念的基础，因此我们 — 以及我们的客户 — 都能够以最佳方式实现技术上的储备。我们也因此赢得了许多新的项目。”倍福总裁 Hans Beckhoff 如是说。新的操作理念 — 例如，通过“谷歌眼镜”或基于“社会化媒体”的“社会自动化”— 正逐步成为自动化的有机组成部分。“PC 控制为人机界面能够用于基于云的服务提供了基础。”Hans Beckhoff 说道。“例如，机器将测得的数值提供给云，然后由上位服务器对这些数值进行分析。”
工业 4.0 概念在科研领域也正取得进一步发展。2012 年，倍福被德国联邦教育和科研部（BMBF）列为“it's OWL”（北威州智能技术系统）技术网络“尖端集群”的核心公司之一。作为联盟领导，倍福发起了 ScAut 研究项目，旨在探索如何将来自不同学科的工程相关的研究结果集成到标准自动化技术中，以使得技术系统更加智能。
员工培训
倍福公司目前全球员工有 2510 名；在德国本土工作的有 1815 名，其中，有 1645 名员工都是在公司威尔总部工作的。其中，工程师就有 800 名，超过总数的 30％。“2014 年，我们也将继续加大研究和开发上的投资力度，总投资额将达到 3200 万欧元。”Hans Beckhoff 强调道。“作为一家技术驱动型公司，其成功的基础是不断开发创新解决方案，并在早期阶段就将它们推向市场，因此我们对工程师的技术娴熟程度要求非常高。”
公司一直高度重视年轻人才的培养：目前，公司正有 94 名年轻人在七个工作岗位上实习。倍福还在机电一体化/自动化和工业工程领域对工程师们进行实践操作培训。共有 90 名学生，其中有 21 名学生今年二月份获得了学士学位。所有的毕业生都被公司雇佣，分配在不同的部门工作。
