全球智能工业联接领域伙伴魏德米勒宣布，其位于苏州工业园区的亚洲运营总部项目于6月30日正式启动。这一里程碑式的举措不仅是魏德米勒深化在华发展的关键一步，更展现了跨国企业与中国市场长期互信、持续共赢的发展趋势。
魏德米勒集团执行副总裁及亚洲区负责人赵鸿钧（Lance Zhao），从百年企业长期主义价值观出发，解读亚洲运营总部背后全价值链升级战略、区域角色转型路径，剖析人才、数字化、本土化生态三大核心支撑，阐释企业立足亚洲、服务全球，兼顾产业发展与社会责任的长远布局。
魏德米勒集团执行副总裁及亚洲区负责人赵鸿钧
全价值链跨越式升级，夯实亚洲全球竞争力
“魏德米勒始终坚持与合作伙伴共生成长，主动践行企业社会责任，这是我们所有重大投资决策的出发点。” 赵鸿钧在在接受《中国新闻周刊》专访表示，本次亚洲运营总部投建，第一层意义是向市场、向亚洲团队传递集团十足信心；更深层的价值，在于提前布局产业未来，锻造抵御市场波动的韧性实力，持续引领工业联接行业发展。
他特别强调，新总部项目核心是全方位、深层次的全价值链能力升级与体系重构。项目总投资超过10亿元人民币，一期建筑面积约4万平方米，集智能制造、前沿研发、智慧物流、工程应用、培训中心、客户体验及全价值链职能于一体，搭建响应更快、韧性更强、全球竞争力突出的一体化运营体系，为客户与合作伙伴筑牢支撑，实现从产品供给到全链条价值赋能的跨越式升级。
从技术承接迈向创新策源地，共塑下一代解决方案
在赵鸿钧看来，亚洲运营总部的意义在于企业正在完成从技术引入者到创新联接者的角色转变。“过去，我们致力于将全球成熟技术本土化；如今，我们将与客户共创，重新定义下一代技术与解决方案。”赵鸿钧强调。
当下，以锂电、储能、半导体及智算中心为代表的前沿领域，正经历着技术周期的极致压缩。客户需求已不再局限于标准化的工业联接产品，而是深度耦合于具体工况的系统级解决方案。赵鸿钧指出：“未来的竞争壁垒，正加速向市场前端与应用场景迁移。”中国与亚洲市场，凭借全球完备的制造业生态以及对新兴技术的极高敏感度，已成为这一变革的先锋阵地。随着项目落地，魏德米勒麒麟（Qilin）系列等本土化创新成果将实现规模化落地，更多“中国研发、中国制造”的解决方案将服务亚洲乃至全球市场。
魏德米勒于1994年进入中国市场，开启本土化发展历程
下一个三十年发展引擎：本土化、数字化与人才
魏德米勒将过去三十年的亚洲发展视为企业在区域市场扎根成长的阶段，而亚洲运营总部，则是开启下一阶段高质量发展的重要支点。在赵鸿钧的战略框架中，新总部的价值离不开三项核心能力：更深入的本土化运营、更高水平的数字化创新，以及更可持续的人才生态。
首先是本土化能力的持续进阶。赵鸿钧强调，亚洲运营总部为魏德米勒带来的关键支撑，不仅在于产品研发和智能制造能力，更在于推动企业实现从产品本土化向整个管理体系本土化的跨越。
通过构建更加契合中国及亚洲市场需求的研发、采购、供应链及运营等全价值链体系，魏德米勒正持续强化企业活力与发展韧性，加快形成驱动长期价值创造的内生机制。正如赵鸿钧所言：“更加契合本土需求的体系和机制革新，才是支撑企业可持续发展的真正内核。”
在此基础上，魏德米勒还将深度融入中国蓬勃发展的数字化与人工智能创新生态，加速推进智能化升级，持续塑造面向未来的发展动能与核心竞争力。
与此同时，中国快速发展的数字化生态，正在为企业带来新的增长机遇。赵鸿钧表示，魏德米勒已将人工智能深度融入研发、制造和运营环节。凭借日益增强的研发实力与对本土市场的深入理解，中国团队正从全球项目的参与者逐步成长为创新引领者。目前，亚洲数字化团队已深度参与多项全球数字化项目开发，有力支撑了集团全球数字化战略的落地。
而在赵鸿钧看来，决定企业能否穿越周期、实现长期发展的核心因素始终是人才。依托亚洲运营总部，魏德米勒正不断完善区域人才培养体系，并通过与海南比勒费尔德应用科学大学等顶尖院校开展产教融合合作，推行“实践嵌入式”培养模式，培育兼具国际视野与工程实践能力的复合型人才。
“我们不仅要在市场上保持领先，更要成为践行企业社会责任的标杆。”他表示，魏德米勒致力于将企业发展融入区域进步的大局中，通过源源不断的人才供给推动产业升级，打造一家兼具卓越产业实力与深厚社会担当的全球化典范企业。
魏德米勒亚洲运营总部建设效果图
拥有176年发展积淀的魏德米勒站在百年传承与亚洲产业升级的交汇点，亚洲运营总部是魏德米勒 “扎根中国、赋能亚洲、服务全球” 战略的关键支点。依托全价值链升级、本土化创新、数字化突破与人才生态建设，魏德米勒将持续释放亚洲区域势能，以长期主义初心、产业创新实力与社会责任担当，为亚洲乃至全球工业客户、合作伙伴创造长期价值。
