将变革转化为机遇
第二届Endress+Hauser 全球论坛于2026年4月14日至16日在瑞士巴塞尔会展中心举行，汇聚了逾千名流程工业领域的国际决策者与专家。恩德斯豪斯中国总经理张运才先生，特邀由百余位企业最高管理层组成的中国客户代表团莅临现场，共同参与本次全球性重磅盛会。
在当今流程工业中，转型不再是例外，而是常态。数字化和人工智能正在改变我们的工作方式，循环经济的重要性日益凸显。同时，地缘政治影响、法规要求以及人口结构变化也正给企业带来更多来源于不确定性的挑战。
Endress+Hauser 首席执行官 Peter Selders 博士在首日开幕上上这样说道：“所有这些变化同时也孕育着新的机遇——将催生企业对于如何实现更高的生产效率、更低的排放以及创新型商业模式的思考和行动。”
前瞻未来
本届论坛以 “携手推动可持续转型”为主题。多位知名思想领袖在大会的主旨演讲中分别从以下多个具体视角与大会观众探讨企业如何识别趋势与风险，并将颠覆性变化转化为发展机遇：
●在高度波动的环境中如何提前预判变化
●可持续发展如何成为企业的竞争优势
●循环经济原则对企业增长与韧性的意义
●如何打造面向未来的员工队伍
●人工智能如何从技术承诺演变为企业战略成功的关键因素
在主会场的灵感主题演讲基础之上，与会者还在众多 “洞察分论坛” 中进一步深入讨论人工智能应用、工业可持续发展的合作模式与技术路径等具体议题。这些紧凑而注重实践的小组讨论由 Endress+Hauser 联合客户及合作伙伴公司共同举办，通过真实案例分享实际应用经验和成功要素。“我们希望找出真正行之有效、并能创造最大价值的方法，” Peter Selders 强调，“没有任何一家公司能够单独应对当今的挑战。唯有通过开放的对话和互信的合作伙伴关系，我们才能驾驭复杂性，并加速积极变革。全球论坛正是一个共享理念、激发创新、并将愿景转化为实际行动的平台。”
Endress+Hauser业绩表现稳健向好
大会同期，恩德斯豪斯集团在年度媒体发布会上向来自世界各地的媒体代表通报了2025年业绩财报，公布了一组关键数字：
●集团净销售额同比增长 7.2%，达到 40.1 亿欧元，创历史新高。
●集团实现净利润 3.213 亿欧元，销售回报率达到10.7%。
●新建筑、生产设施、IT 和软件的投资规模创下历史新高，达到 3.708 亿欧元。
●研发投入达 2.814 亿欧元，同比增长 2.1%，约占销售额的7.0%。
●集团在全球范围内提交了 294 件专利首次申请。
●全球员工总数达到 18,306人，同比增长 7.4%。
成功整合传感器制造商 SICK 的气体分析与气体测量技术业务，为集团带来了良好的增长动力。作为全球领先的测量与自动化技术专家，这家瑞士集团在全球范围内创造了新的就业岗位，并将投资水平提升至历史新高。尽管欧元和瑞士法郎的强劲汇率对销售额和利润造成显著负面影响，公司整体仍保持了稳健的盈利能力。Endress+Hauser 首席执行官 Peter Selders 博士如是总结：“2025 年，我们竭尽所能应对短期挑战，并为公司的长期成功奠定基础。“展望 2026 年，Endress+Hauser 计划实现中等个位数百分比的增长，并新增 250 个岗位。尽管中东地区的战争带来更高的不确定性，Peter Selders 表示：“我们将专注于过去成就我们的核心优势：贴近市场和客户、成为可靠的高质量供应商、持续拓展网络与产品组合，并开发新的业务机会。我们将坚定不移地推进增长。”
股东家族的世代交接与集团管理层成员调整
集团还在年度发布会上宣布了重大人事调整：公司创始人孙辈 Steven Endress 接替未再寻求连任的 Matthias Altendorf出任监事会新任主席。Steven Endress 自 2024 年起担任监事会成员，曾任 Endress+Hauser 英国公司董事总经理。另一位创始人孙辈Sandra Genge、监事会成员出任家族委员会副主席，预计将在2027年被指定为现任家族委员会主席Klaus Endress 博士的接任者。
全体集团监事会成员
集团执行管理层也即将迎来人员变动，首席运营官 Andreas Mayr博士、首席信息官Pieter de Koning、首席财务官Luc Schultheiss 博士都将因年龄原因在未来数月内卸任。多位新成员进入管理层：
Mirko Lehmann博士自2025年7月起出任首席技术官，并将负责 IT 与数字化事务
Katja Windt教授（首席运营官）与Helena Svensson（首席人力资源官）已正式就任
未来首席财务官 Christian Mäder 将于7月加入公司
全体集团执行管理层成员
