全球气候变化不断加剧，人类加速减碳势在必行。中国政府也提出了“1+N”政策体系，以“3060双碳目标”的总体战略为首，以各行业促进产业结构绿色转型的具体行动方案为支撑，推动减碳从理念走向实践。然而，减碳需要全社会的努力和协作，尤其是中小企业面临着多重挑战，急需先行者的引领与赋能。

　　8月18日，施耐德电气在第一财经主办的“2022零碳峰会”上重磅发布“减碳大师”计划 ，将携手更多伙伴共同打造更广泛的减碳生态圈。

　　目前，已有9个 借助数字化获得突出减碳成就的企业和项目加入首批“减碳大师”阵营，5家 积极推动和践行可持续的组织将支持“减碳大师”计划。

　　支持单位

　　施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁尹正亮相“2022零碳峰会”发表主题演讲，指出创新和协作是促进减碳的关键：

　　企业要迈向可持续发展，首先要全面推动创新，包括技术、产品、流程和商业模式等层面。其次要加强协作，碳排放已打破了原有的系统界限，大到国家，小到企业，各个层面都需要相互协作。企业要承担起‘生态角色’，建设多元且深化的生态合作链条，联手生态伙伴共同向零碳迈进。

　　在减碳实践中，企业面临重重挑战。施耐德电气高级副总裁、战略与业务发展中国区负责人、商业价值研究院院长熊宜指出，企业普遍面临着缺乏顶层规划、技术能力有限、管理文化建设不足、供应链管理四大挑战，尤其是在生产流程改造、管理流程重塑和新技术融入等环节，亟需先行者的经验赋能和相互协作。

　　那么，怎样的企业才能够成为优秀的赋能者，从而带动整个产业链乃至生态圈减碳？

　　熊宜：

　　“首先，企业自身必须是成功的践行者，此外还要具备可落地的解决方案，以及广泛的生态圈，同时拥有强大的创新能力，带动产业上下游共同进步。”

　　首批“减碳大师”正是集上述特质于一身的赋能者。

　　施家早在2002年就开始把可持续作为核心战略，融入业务的方方面面，还推出从规划到落地的可持续解决方案、打造开放的生态模式和强大的生态圈，同时将本地创新能力作为持续赋能客户的强大引擎。目前，中国已成为施耐德电气全球四大研发基地之一，研发成果不仅用于本地市场，还惠及全球。

　　施耐德电气副总裁、市场部中国区负责人古月，在现场正式发布了“减碳大师”计划，并对计划进行了详细介绍。施耐德电气期望通过“减碳大师”计划，为集结先行者和全面赋能更多伙伴搭建重要平台。

　　1 对加入该计划的企业用户，通过此平台可以获得与专家学者深度交流的机会，并借助施耐德电气提供的双碳战略规划与咨询服务，及领先的数字化解决方案，推进自身的减碳进程。

　　2 为了进一步推动合作伙伴低碳转型，“减碳大师”计划还设立了“可持续影响力合作伙伴奖”，分为“标杆企业奖”与“客户赋能奖”两大类别，评选和表彰利用数字化工具和智能化手段，实现运营电气化、优化能源供应、提高运营效率，并打造可循环价值链的杰出伙伴企业。该评选已经同步启动，2022年11月底将公布中国区获奖名单，全球获奖名单将在2023年第一季度公布。

　　除了协作，技术更是企业减碳的重要推动力。国家气候战略中心战略规划部主任柴麒敏也出席了本次发布会。

　　柴麒敏：

　　“面对减碳挑战，数字化技术可以提升能效，推进系统优化，协同上下游产业链，促进新的生产和消费方式，并为各行各业带来大规模的技术更迭，从而构建绿色低碳的产业生态。评估表明，数字化技术的碳减排杠杆效应可达10 倍，因此企业要加速减碳，必须用好数字化这一强有力的工具。”

　　在当天的发布仪式上，来自京东物流、埃克森美孚、深石零碳科技、上海节能减排中心的嘉宾，与施耐德电气副总裁、数字化服务业务中国区负责人张磊展开了圆桌对话，深入探讨如何利用数字化技术提质增效。

　　其他“减碳大师”及支持单位也就计划发布发来寄语。

　　施耐德电气全球执行副总裁，中国区总裁尹正表示：

　　双碳时代，企业的运营逻辑已发生显著的变化。企业除了自身践行可持续，还需要带动生态圈共同减碳，才能不断发展壮大。‘减碳大师’计划凝聚创新和协作这两大关键力量，将助力更多企业把握绿色发展先机、迈向高效和可持续发展。希望更多伙伴加入我们，共建减碳生态圈，共同打造绿色可持续的美好未来。